245131012111415

Схема Проезда 

mapУзнайте, как с нами связаться и посмотрите схему проезда. Далее...

Целевая модель наставничества

Внедрение целевой модели наставничества

С 15 января 2021 года МАУ ДО ЦДЮТЭ внедряет целевую модель наставничества.

Наставничество играет одну из ведущих ролей в реализации национального проекта «Образование».

Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимополезное общение, основанное на доверии и партнерстве.

Для каждой сформированной пары/группы «Наставник – наставляемый» будет проведен комплекс мероприятий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

Приказ о  внедрении методологии (целевой модели)наставничества обучающихся

Приказ  об утверждении локальных актов

 Положение программы Наставничества

 

План мероприятий (дорожная карта) внедрения методологии (целевой модели)

наставничества обучающихся МАУ ДО ЦДЮТЭ

Наименование мероприятий

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Результат. Вид документа

1

2

3

4

5

Нормативно-правовое регулирование внедрения методологии (целевой модели) наставничества обучающихся

(далее – целевая модель наставничества)

1

Утверждение состава рабочей группы по внедрению целевой модели наставничества в 2020 году

02.06.2020

Директор Бычкова Н.А.

Приказ МАУ ДО ЦДЮТЭ

3

Формирование перечня объединений МАУ ДО ЦДЮТЭ, внедряющих целевую модель наставничества

02.06.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Приказ МАУ ДО ЦДЮТЭ

4

Назначение куратора внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях (далее – кураторы)

02.06.2020

Директор Бычкова Н.А.

Приказ МАУ ДО ЦДЮТЭ

5

Разработка дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях

до 22.06.2020

Куратор Кирясова С.М.

Дорожные карты

6

Разработка положения о программе наставничества в МАУ ДО ЦДЮТЭ

до 22.06.2020

Куратор Кирясова С.М.

Положение о программе наставничества

7

Согласование дорожной карты по внедрению целевой модели наставничества

до 30.10.2020

Директор Бычкова Н.А.

Согласование

8

Разработка и утверждение организационно-распорядительной документации о внедрении целевой модели наставничества:

- сроки внедрения целевой модели наставничества в образовательной организации;

- назначение куратора с описанием их обязанностей;

- сроки проведения мониторинга эффективности программ наставничества;

- планируемые результаты внедрения целевой программы наставничества в образовательной организации;

- утверждение положения о программе наставничества и дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в образовательной организации

до 15.07.2020

Рабочая группа:

Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Приказ МАУ ДО ЦДЮТЭ

9

Разработка и утверждение распорядительной документации для обеспечения развития инфраструктурных, материально-технических ресурсов и кадрового потенциала образовательной организации

до 15.07.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Организационно-распорядительная документация

10

Заключение соглашений с организациями-партнерами по внедрению целевой модели наставничества в 2020 году

до 20.08.2020

Директор Бычкова Н.А.

Соглашения с организациями-партнерами

11

Разработка и утверждение системы мотивации наставников в соответствии с механизмами, предусмотренными пунктом 5 методологии (целевой модели) наставничества, утвержденной распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145

до 20.08.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Организационно-распорядительная документация

12

Разработка и утверждение мер по обеспечению доступности программ наставничества для обучающихся проявивших выдающиеся способности, обучающихся, попавших в трудную жизненную ситуацию, а также обучающихся из малоимущих семей.

до 20.08.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Организационно-распорядительная документация

Организационная, методическая, экспертно-консультационная, информационная и просветительская

поддержка участников внедрения целевой модели наставничества

13

Формирование перечня партнерских организаций в целях привлечения их к реализации программ наставничества в рамках действующего законодательства

до 01.08.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Перечень партнерских организаций

14

Формирование базы наставников и наставляемых на уровне образовательной организации: педагог-педагог, учащийся-учащийся, работодатель-учащийся.

в течение всего периода реализации целевой модели наставничества

Куратор Кирясова С.М.

Базы наставников, которые потенциально могут участвовать в программах наставничества, включающие:

- базы обучающихся для формы наставничества «ученик-ученик»;

- базы выпускников;

- базы наставников от предприятий и организаций;

- базы наставников из числа активных педагогов

15

Разработка программно-методических материалов (презентация, дидактический материал), необходимых для реализации целевой модели наставничества

до 15.08.2020

Рабочая группа: Кирясова С.М.

Левина Н.А.

Овчинникова А.А.

Программно-методическое обеспечение реализации целевой модели наставничества

16

Информирование педагогов, родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся образовательных организаций, сообщества выпускников, предприятий о реализации целевой модели наставничества (семинары, педагогические советы, родительские собрания)

август-декабрь 2020 года

Куратор Кирясова С.М.

Наставники:

Шестаков П.В.

Артемьева О.М.

Информационная кампания

17

Популяризация целевой модели наставничества через муниципальные СМИ, информационные ресурсы в сети Интернет, сообщества в социальных сетях, официальных ресурсах организаций – участников целевой модели наставничества (https://vk.com/centerbor;  http://sportbor.ru )

август-декабрь 2020 года

1р. в неделю

Куратор Кирясова С.М.

Наставники: Шестаков П.В.

Артемьева О.М.

Наставляемые

Наполнение информационных ресурсов актуальной информацией с применением единого брендирования

Дополнительное профессиональное образование наставников и кураторов

 в различных форматах, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий

18

Участие в муниципальных совещаниях, семинарах, практикумах по разработке и реализации программно-методических материалов целевой модели наставничества

по плану работы УОиМП

1 р. в месяц

Куратор

Кирясова С.М.

Наставники:

Письма УОиМП об итогах проведения мероприятий с педагогами

19

Обеспечение условий для обучения педагогических работников, наставников и кураторов (семинары, совещания)

в соответствии со сроками реализации программ

МАУ ДО ЦДЮТЭ

Получение педагогическими работниками, наставниками и кураторами соответствующих документов

Внедрение целевой модели наставничества в образовательных организациях городского округа г.Бор в 2020 году

20

Формирование базы наставляемых в 2020-2021 учебном году

01.09.2020 – 15.09.2020

Куратор Кирясова С.М.

База наставляемых с перечнем запросов, необходимая для подбора кандидатов в наставники

21

Формирование базы наставников для реализации целевой модели наставничества в 2020-2021 учебном году (отбор из числа потенциальных наставников в соответствии со сформированным на текущий учебный год перечнем запросов)

16.09.2020 – 30.09.2020

Куратор Кирясова С.М.

Сформирована база наставников для участия в программах наставничества в 2020-2021 учебном году, подходящая для конкретных программ и запросов наставляемых

22

Обучение наставников

по отдельному графику (Приложение)

Куратор Кирясова С.М.

23

Формирование наставнических пар или групп

до 30.10.2020

Куратор Кирясова С.М.

Сформированные наставнические пары или группы, готовые продолжить работу в рамках программ

24

Организация работы наставнических пар или групп:

- встреча-знакомство;

- пробная встреча;

- встреча-планирование;

- совместная работа наставника и наставляемого (комплекс последовательных встреч с обязательным заполнением обратной связи);

- итоговая встреча

в соответствии со сроками реализации программ наставничества

Куратор Кирясова С.М.

Реализация программ наставничества

25

Завершение наставничества:

- подведение итогов работы в формате личной и групповой рефлексии;

- проведение открытого публичного мероприятия

 

в соответствии со сроками реализации программ наставничества или май 2021 года

Куратор Кирясова С.М.

Фиксация результатов и организация комфортного выхода наставника и наставляемого из программы с перспективой продолжения цикла

Содействие распространению и внедрению лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся, педагогов и молодых специалистов

26

Создание специальных рубрик в социальных сетях, на официальных сайтах образовательных организаций

до 01.10.2020

МАУ ДО ЦДЮТЭ

Сформирована система наставничества через сеть Интернет

27

Организация встреч с сообществом выпускников и/или представителями организаций и предприятий, обучающимися с целью информирования о реализации программ наставничества

ноябрь-декабрь 2020 года

МАУ ДО ЦДЮТЭ, организации-партнеры

Выявление и распространение лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся, педагогов и молодых специалистов

Мониторинг и оценка результатов внедрения целевой модели наставничества

28

Осуществление персонифицированного учета обучающихся, молодых специалистов и педагогов, участвующих в программах наставничества

2020 -2021 уч.год

Куратор Кирясова С.М.

Сформированы первичные данные для проведения оценки вовлеченности обучающихся в различные формы наставничества

30

Внесение в формы федерального статистического наблюдения (далее – формы ФСН) данных о количестве участников программ наставничества и предоставление этих форм в Минпросвещения России

в соответствии со сроками, установленными Минпросвещения России

Куратор Кирясова С.М.

Внесены данные в формы ФСН

31

Проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества

1 р. в квартал 2020 года

Куратор Кирясова С.М.

Получены данные о процессе и реализации программ наставничества от участников программ и иных причастных к программам лиц

32

Сбор результатов мониторинга реализации программ наставничества в МБУ ДО ЦДЮТЭ

1 р. в квартал 2020 года

Куратор Кирясова С.М.

Получены и обобщены данные о внедрении целевой модели наставничества в МАУ ДО ЦДЮТЭ

33

Мониторинг процесса реализации программ наставничества (в соответствии с материалами методических рекомендаций, утвержденных распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145)

1 р. в квартал 2020 года

Куратор Кирясова С.М.

 

33.1.

 Организация опроса с целью выявления уровня удовлетворенности (Приказ № 2 Фед.рекомендаций).

Оценка качества реализации программ наставничества Оценка мотивационно-личностного, компетентностного, профессионального роста участников целевой модели наставничества

Декабрь 2020 года

Куратор Кирясова С.М.

Оформлены и обобщены материалы в соответствии с приложением 2 к методическим рекомендациям

Координация и управление реализацией внедрения целевой модели наставничества

34

Контроль реализации мероприятий по внедрению целевой модели наставничества на уровне образовательных организаций:

- контроль процедуры внедрения целевой модели наставничества;

- контроль проведения программ наставничества

01.06.2020 – 31.12.2020

Куратор Кирясова С.М.

Предоставление контрольно-аналитических материалов руководителям образовательных организаций и лицам, ответственным за внедрение целевой модели наставничества в муниципалитетах

35

Координирование внедрения целевой модели наставничества

в течение всего периода внедрения целевой модели наставничества

Куратор Кирясова С.М.

Обеспечение условий реализации целевой модели наставничества