245131012111415

Схема Проезда 

mapУзнайте, как с нами связаться и посмотрите схему проезда. Далее...

Целевая модель наставничества

 

План мероприятий (дорожная карта) внедрения методологии (целевой модели)

наставничества обучающихся МБУ ДО ЦДЮТЭ

 

Наименование мероприятий

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Результат. Вид документа

1

2

3

4

5

Нормативно-правовое регулирование внедрения методологии (целевой модели) наставничества обучающихся

(далее – целевая модель наставничества)

1

Утверждение состава рабочей группы по внедрению целевой модели наставничества в 2020 году

02.06.2020

Директор

Приказ МБУ ДО ЦДЮТЭ

3

Формирование перечня объединений, внедряющих целевую модель наставничества

02.06.2020

Рабочая группа

Приказ МБУ ДО ЦДЮТЭ

4

Назначение куратора внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях (далее – кураторы)

02.06.2020

Директор

Приказ МБУ ДО ЦДЮТЭ

5

Разработка дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях

до 22.06.2020

Куратор

Дорожные карты

6

Разработка положения о программе наставничества в МБУ ДО ЦДЮТЭ

до 22.06.2020

Куратор

Положение о программе наставничества

7

Согласование дорожной карты по внедрению целевой модели наставничества

до 10.07.2020

Директор

Согласование

8

Разработка и утверждение организационно-распорядительной документации о внедрении целевой модели наставничества:

- сроки внедрения целевой модели наставничества в образовательной организации;

- назначение куратора с описанием их обязанностей;

- сроки проведения мониторинга эффективности программ наставничества;

- планируемые результаты внедрения целевой программы наставничества в образовательной организации;

- утверждение положения о программе наставничества и дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в образовательной организации

до 15.07.2020

Рабочая группа

Приказы МБУ ДО ЦДЮТЭ

9

Разработка и утверждение распорядительной документации для обеспечения развития инфраструктурных, материально-технических ресурсов и кадрового потенциала образовательной организации

до 15.07.2020

Рабочая группа

Организационно-распорядительная документация

10

Заключение соглашений с организациями-партнерами по внедрению целевой модели наставничества в 2020 году

до 20.08.2020

Директор

Соглашения с организациями-партнерами

11

Разработка и утверждение системы мотивации наставников в соответствии с механизмами, предусмотренными пунктом 5 методологии (целевой модели) наставничества, утвержденной распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145

до 20.08.2020

Рабочая группа

Организационно-распорядительная документация

12

Разработка и утверждение мер по обеспечению доступности программ наставничества для обучающихся с особыми образовательными потребностями и индивидуальными возможностями, в том числе для обучающихся с ОВЗ, проявивших выдающиеся способности, обучающихся, попавших в трудную жизненную ситуацию, а также обучающихся из малоимущих семей

до 20.08.2020

Рабочая группа

Организационно-распорядительная документация

Организационная, методическая, экспертно-консультационная, информационная и просветительская

поддержка участников внедрения целевой модели наставничества

13

Формирование перечня партнерских организаций в целях привлечения их к реализации программ наставничества в рамках действующего законодательства

до 01.08.2020

Рабочая группа

Перечень партнерских организаций

14

Формирование базы наставников на уровне образовательной организации

в течение всего периода реализации целевой модели наставничества

Куратор

Базы наставников, которые потенциально могут участвовать в программах наставничества, включающие:

- базы обучающихся для формы наставничества «ученик-ученик»;

- базы выпускников;

- базы наставников от предприятий и организаций;

- базы наставников из числа активных педагогов

15

Разработка программно-методических материалов, необходимых для реализации целевой модели наставничества

до 15.08.2020

Рабочая группа

Программно-методическое обеспечение реализации целевой модели наставничества

16

Информирование педагогов, родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся образовательных организаций, сообщества выпускников, предприятий о реализации целевой модели наставничества

август-декабрь 2020 года

Куратор

Наставники

Информационная кампания

17

Популяризация целевой модели наставничества через муниципальные СМИ, информационные ресурсы в сети Интернет, сообщества в социальных сетях, официальных ресурсах организаций – участников целевой модели наставничества

август-декабрь 2020 года

Куратор

Наставники

Наставляемые

Наполнение информационных ресурсов актуальной информацией с применением единого брендирования

Дополнительное профессиональное образование наставников и кураторов

 в различных форматах, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий

18

Участие в муниципальных совещаниях, семинарах, практикумах по разработке и реализации программно-методических материалов целевой модели наставничества

по плану работы УОиМП

Куратор

Наставники

Письма УОиМП об итогах проведения мероприятий с педагогами

19

Обеспечение условий для обучения педагогических работников, наставников и кураторов

в соответствии со сроками реализации программ

МБУ ДО ЦДЮТЭ

Получение педагогическими работниками, наставниками и кураторами соответствующих документов

Внедрение целевой модели наставничества в образовательных организациях городского округа г.Бор в 2020 году

20

Подготовка условий для запуска программ наставничества

июнь-август 2020 года

МБУ ДО ЦДЮТЭ

Нормативное обеспечение

Организационно-распорядительная документация

Программно-методическое обеспечение

Материально-техническое обеспечение

Организации-партнеры

21

Формирование базы наставляемых в 2020-2021 учебном году

01.09.2020 – 15.09.2020

Куратор

База наставляемых с перечнем запросов, необходимая для подбора кандидатов в наставники

22

Формирование базы наставников для реализации целевой модели наставничества в 2020-2021 учебном году (отбор из числа потенциальных наставников в соответствии со сформированным на текущий учебный год перечнем запросов)

16.09.2020 – 30.09.2020

Куратор

Сформирована база наставников для участия в программах наставничества в 2020-2021 учебном году, подходящая для конкретных программ и запросов наставляемых

23

Обучение наставников

по отдельному графику

Куратор

24

Формирование наставнических пар или групп

до 30.10.2020

Куратор

Сформированные наставнические пары или группы, готовые продолжить работу в рамках программ

25

Организация работы наставнических пар или групп:

- встреча-знакомство;

- пробная встреча;

- встреча-планирвоание;

- совместная работа наставника и наставляемого (комплекс последовательных встреч с обязательным заполнением обратной связи);

- итоговая встреча

в соответствии со сроками реализации программ наставничества

Куратор

Реализация программ наставничества

26

Завершение наставничества:

- подведение итогов работы в формате личной и групповой рефлексии;

- проведение открытого публичного мероприятия

в соответствии со сроками реализации программ наставничества или май 2021 года

Куратор

Фиксация результатов и организация комфортного выхода наставника и наставляемого из программы с перспективой продолжения цикла

Содействие распространению и внедрению лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся, педагогов и молодых специалистов

27

Создание специальных рубрик в социальных сетях, на официальных сайтах образовательных организаций

до 01.10.2020

МБУ ДО ЦДЮТЭ

Сформирована система наставничества через сеть Интернет

28

Формирование профессиональных сообществ наставников

в течение всего периода внедрения целевой модели наставничества

МБУ ДО ЦДЮТЭ, организации-партнеры

Сформирована система поддержки наставничества через профессиональные сообщества

29

Организация встреч с сообществом выпускников и/или представителями организаций и предприятий, обучающимися с целью информирования о реализации программ наставничества

ноябрь-декабрь 2020 года

МБУ ДО ЦДЮТЭ, организации-партнеры

Выявление и распространение лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся, педагогов и молодых специалистов

Мониторинг и оценка результатов внедрения целевой модели наставничества

30

Осуществление персонифицированного учета обучающихся, молодых специалистов и педагогов, участвующих в программах наставничества

сентябрь-декабрь 2020 года

Куратор

Сформированы первичные данные для проведения оценки вовлеченности обучающихся в различные формы наставничества

31

Внесение в формы федерального статистического наблюдения (далее – формы ФСН) данных о количестве участников программ наставничества и предоставление этих форм в Минпросвещения России

в соответствии со сроками, установленными Минпросвещения России

Куратор

Внесены данные в формы ФСН

32

Проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества

сентябрь-декабрь 2020 года

Куратор

Получены данные о процессе и реализации программ наставничества от участников программ и иных причастных к программам лиц

33

Сбор результатов мониторинга реализации программ наставничества в МБУ ДО ЦДЮТЭ

сентябрь-декабрь 2020 года

Куратор

Получены и обобщены данные о внедрении целевой модели наставничества в МБУ ДО ЦДЮТЭ

34

Мониторинг процесса реализации программ наставничества (в соответствии с материалами методических рекомендаций, утвержденных распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145)

 

 

 

34.1.

Оценка качества реализации программ наставничества

Декабрь 2020 года

Куратор

Оформлены и обобщены материалы в соответствии с приложением 2 к методическим рекомендациям

34.2.

Оценка мотивационно-личностного, компетентностного, профессионального роста участников целевой модели наставничества

декабрь 2020 года

Куратор

Оформлены и обобщены материалы в соответствии с приложением 2 к методическим рекомендациям

Координация и управление реализацией внедрения целевой модели наставничества

35

Контроль реализации мероприятий по внедрению целевой модели наставничества на уровне образовательных организаций:

- контроль процедуры внедрения целевой модели наставничества;

- контроль проведения программ наставничества

01.06.2020 – 31.12.2020

Куратор

Предоставление контрольно-аналитических материалов руководителям образовательных организаций и лицам, ответственным за внедрение целевой модели наставничества в муниципалитетах

36

Координирование внедрения целевой модели наставничества

в течение всего периода внедрения целевой модели наставничества

Куратор

Обеспечение условий реализации целевой модели наставничества